丹江口開火鍋加盟店，有哪些技巧？

丹江口，位于湖北省西北部、漢江中上游，由十堰代管，是世界文化遺產、道教武當山所在地，該地不僅歷史悠久，風景出眾，同時還有著好的營商環(huán)境，為合伙人提供了較好的創(chuàng)業(yè)氛圍和平臺，那么，當地適合開火鍋店嗎？如果我們想在丹江口開火鍋加盟店的話，又有哪些可以學習借鑒的技巧呢？

選址：不求貴但求活

開火鍋店是一門技術活，掌握了核心的技巧，不僅運營起來更輕松愉快，同時效益也會翻番，但是開店的技巧都有哪些呢？正確選址是其中之一，有人認為店面的獲客能力和地理位置與租金是呈正比的，因而在選址時很多老板本末倒置地去追求高價門店，卻忽視了門店究竟是否適合開店，所以在這里我們要提醒各位一點，選址不求貴但求活，一定要靈活，根據自己所選的業(yè)態(tài)來衡量門店的獲客能力，以免落入桎梏。

宣傳：不求大但求準

宣傳，是提升門店名氣必不可少的，現在的宣傳更多元了，不僅可以做線下的活動，同時還可以利用線上的資源進行宣傳，使門店得到大面積的曝光，但是要注意的是，擴大宣傳面固然是好的，只是如果將宣傳資金都用于大面積的撒網了，我們能捕獲到的顧客可能少之又少，錢也花了，顧客也沒來，實屬做無用功。

因此我們要分享一點技巧，那就是宣傳不求大但求準，我們要找準消費群體，如果我們開的是一家有創(chuàng)意有特色的火鍋店的話，那么我們針對的群體就應該是年輕人，而為了俘獲年輕人的心，我們要盡可能地融入他們的圈子，在它們?；钴S的社交范圍內進行宣傳，才可以達到營銷的目的。

管理：不求嚴但求柔

效益，不單單與門店的獲客能力有關，同時還與自身的管理息息相關，管理質量提升，門店的服務效率和水準也就有了顯著的改善，無論是顧客的體驗感還是滿意度都會得到大幅的提升，因而我們認為正確的管理是幫助門店經營的一大技巧。

但是如何管理才算恰到好處呢？我們認為管理不能求嚴但要求柔，柔性管理是指老板不壓迫員工，不以高姿態(tài)命令員工，而是依靠人性解放、權力平等、民主管理，從內心深處來激發(fā)每個員工的內在潛力、主動性和創(chuàng)造精神，用貼心的對待和暖心的相處，讓員工不遺余力地為火鍋店創(chuàng)造價值。一般來說，柔性管理的效力往往比剛性管理更強，并且更能增加員工的認同感，對穩(wěn)定團隊也有一定的作用。

綜上我們可以看出，只要你做好以上三點，想在丹江開好火鍋加盟店不過是小菜一碟罷了。上文就是朝天門火鍋的相關回答了，希望能對你有所幫助，如有其它疑問，可給我們留言，一起交流學習！朝天門火鍋，是重慶市非物質文化遺產，全球門店900余家，歡迎各位前來考察參觀！