品牌名稱 | 兒童托育教育 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2012-03-14 | 門店總數(shù) | 157 |
經(jīng)營范圍 | 教育 | 適合人群 | 在崗?fù)顿Y |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權(quán) | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓(xùn)期限 | 特許使用費(fèi) | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費(fèi) | 20萬元人民幣 |
兒童托育教育以打造“健康家庭、科學(xué)育兒”為目標(biāo),提供嬰幼兒早教托育行業(yè)咨詢研究、課程研發(fā)、托育服務(wù)、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),致力成為“全國專業(yè)早教托育品牌”。
兒童托育教育是一家專業(yè)從事托育早教的多元化集團(tuán)發(fā)展公司,不僅為孩子們提供精細(xì)貼心的養(yǎng)護(hù)服務(wù),更是讓孩子們享有專業(yè)的早期教育,具備托育管理精細(xì)化、教育理念國際化、品牌課程特色化,服務(wù)項(xiàng)目多樣化、培訓(xùn)支持體系健全化等諸多養(yǎng)育優(yōu)勢(shì)。
每名孩子的全日制服務(wù)周期為1-1.5年。周期結(jié)束之后,公司會(huì)提供一些服務(wù)例如親子活動(dòng)、家長講座等。創(chuàng)始人潘斌表示,她希望建起一個(gè)會(huì)員系統(tǒng),把新老學(xué)員集中在一個(gè)用戶池里。并跟蹤一部分孩子,研究他們的成長軌跡,記錄孩子在成長過程中的突出問題。一方面可以評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的服務(wù)對(duì)孩子未來的發(fā)展起到的作用,另一方面可以在今后的服務(wù)中做出改進(jìn)。
兒童托育教育的理念,培養(yǎng)父母成為孩子的任老師。兒童托育教育的重要使命,讓全的父母都知道0-3歲很重要。兒童托育教育0-3歲全日制早教和一般親子早教是大大不同的,給幼兒園帶來生源,給少兒教育帶來轉(zhuǎn)型,創(chuàng)建社區(qū)早教幼兒園給社區(qū)家長帶來便利,對(duì)想創(chuàng)業(yè)的媽媽提供一個(gè)黃金事業(yè),同時(shí)解決了入園難的問題。
兒童托育教育為寶寶提供了一個(gè)豐富多元的環(huán)境。集體教養(yǎng),群體生活,培養(yǎng)寶寶秩序感,人際交往能力、生活自理能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),合格的習(xí)慣等等。
半日班為分離焦躁的家長以及寶寶提供一個(gè)過渡期,在這個(gè)豐富多元的環(huán)境中培養(yǎng)寶寶的生活自理能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),合格的習(xí)慣等。集體教養(yǎng),群體生活,培養(yǎng)寶寶秩序感,人際交往能力。
1.廣告媒體支持:各種媒體互聯(lián)網(wǎng)、活動(dòng)等多種形式對(duì)品牌進(jìn)行全力打造,讓更多的家長和學(xué)生認(rèn)識(shí),加入學(xué)習(xí)。
2.專業(yè)培訓(xùn)支持:所有加盟分校不僅將在直營校內(nèi)得到全面的實(shí)地培訓(xùn)并模擬練習(xí),而且總部還將安排專人到各分校幫帶。
3.統(tǒng)一管理體系:提供完善的分校運(yùn)營流程、內(nèi)部管理系統(tǒng)、教學(xué)管理系統(tǒng)
4.前期籌備支持:選址、裝修、設(shè)備、團(tuán)隊(duì)組件等多方面指導(dǎo)
5.市場(chǎng)招生支持:提供完善可執(zhí)行的市場(chǎng)招生策略,并派人到當(dāng)?shù)貙?shí)際支持與支持
6.教育體系:總部提供課件教材格式報(bào)表、教學(xué)耗材、教學(xué)工具等教學(xué)指導(dǎo)
7.人力資源支持:協(xié)助搭建園所組織構(gòu)架、制定相關(guān)崗位職責(zé)、指導(dǎo)人員招聘錄用、指導(dǎo)建立薪資、考核體系、協(xié)助人員儲(chǔ)備計(jì)劃。
8.運(yùn)營管理支持:裝修初期到場(chǎng)規(guī)劃指導(dǎo)→中期現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)→開業(yè)前現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、指導(dǎo)。運(yùn)營期內(nèi)定期到場(chǎng)督導(dǎo)(市場(chǎng)、教學(xué)、管理)年會(huì)高階學(xué)術(shù)交流、等級(jí)考試等。
1、與總部取得聯(lián)系,初步了解項(xiàng)目情況。
2、加盟商到總部進(jìn)一步考察項(xiàng)目詳情,填寫加盟申請(qǐng)表,并且提供加盟店的意向城市和具體店址。
3、總部派人前往具體位置進(jìn)行考察評(píng)估,并與加盟商商討具體鋪位,費(fèi)用由加盟商承擔(dān)。
4、雙方確認(rèn)無異議后,簽訂正式的特許經(jīng)營協(xié)議書,加盟商按照協(xié)議繳納加盟金和提高/增加金等各項(xiàng)費(fèi)用。
5、總部協(xié)助加盟商制定開業(yè)前期的進(jìn)度方案表。
6、對(duì)店面裝修進(jìn)行設(shè)計(jì),并且開展員工招聘,安排培訓(xùn)人員對(duì)加盟商以及員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7、總部制定開業(yè)宣傳推廣方案。
8、加盟商自行辦理營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)經(jīng)營所需的證件和手續(xù)。
9、各種店內(nèi)設(shè)備開始籌備,并且進(jìn)行各種技術(shù)調(diào)試。
10、總部配送首批物料,同時(shí)店內(nèi)人員全都配備完整。
11、正式開業(yè),總部跟蹤關(guān)注,不斷提出指導(dǎo)建議。
1、愿意遵守總部的經(jīng)營管理規(guī)范。
2、加盟者要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、成功意識(shí)和品牌意識(shí)。
3、認(rèn)同企業(yè)文化和管理模式。
4、具備足夠資金實(shí)力和成本意識(shí)。
5、有經(jīng)營店面、加盟所需的自主經(jīng)營能力。
6、能接受總部的統(tǒng)一管理模式,積極參與總部的技術(shù)提升培訓(xùn)。
7、推廣加盟品牌,提高公司品牌度、美譽(yù)度。