品牌名稱 | 少兒武術 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2004-03-12 | 門店總數(shù) | 62 |
經營范圍 | 培訓 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
公司總部致力于青少年武術培訓,目前已在上海、天津、重慶、南京、杭州、合肥、武漢、濟南、青島、長沙、西安、太原、成都、蘇州、無錫、常州、昆山、常熟、張家港、寧波、溫州、南通、揚州、鹽城、鎮(zhèn)江、淮安等地建立了上百家分校。少兒武術辦學理念:以打造小朋友“第三空間”(學校、家庭、少兒武術)課程價值、強身健體、快樂的成長、樹立自信心、培養(yǎng)社交技巧、磨煉堅強意志,獲得終身受用的品質與技能。少兒武術總部的經營理念:一切以學員、學員家長滿意為根本去做事情,讓學員在少兒武術能夠學到一些本領、強身健體、快樂的成長,用心傾聽并滿足客戶的需求,隨時為客戶帶來持續(xù)的驚喜和愉悅。
武術不僅能夠提高孩子的身體素質,反應能力,更能培養(yǎng)孩子吃苦耐勞,積極向上,堅韌不拔的精神,使孩子具有克服困難的勇氣與自信心,達到身心健康全面發(fā)展的目的。目前,武術得到的大力推廣,在多省市學校已將武術列為體育必修課,在中小學校已經普及開來。少兒武術是由一級裁判員,一級教練,武術六段的馬教練親自執(zhí)教,在國內國外從事武術教學工作近十年,培養(yǎng)出多名國內國際武術健兒,向全國各大體育院校輸送了大量的武術運動員。
武術運動的訓練內容有:走、跑、跳、柔韌、力量、步伐、腿法、身法等鍛煉內容,武術的鍛煉,可增強孩子的耐力、增加力量、提高靈敏協(xié)調力、提高柔韌性,增強免疫能力和抵抗力。適合3歲以上練習者,旗下會員來自世界各地,不分國籍,種族、性別與年齡,課程綜合了很多種功夫的精華特點,對身體健康和智力開發(fā)非常有益,寓教于樂。功夫的訓練后,能夠強身、防身、有助于調節(jié)體脂、修身、增強耐力、智力、免疫力,更能培養(yǎng)尊師重道的好品德。
1、行業(yè)前景:武術是目前國內不錯的搏擊培訓項目,每年全國參加武術訓練的人數(shù)保守的統(tǒng)計也有幾十萬人以上,且每年都在遞增。培訓中心數(shù)量及參加訓練的人數(shù)眾多,說明武術武術市場的潛力巨大。但魚龍混雜的局面如不及時加以規(guī)范,必然影響到武術武術的可持續(xù)發(fā)展。加入一個正規(guī)的培訓企業(yè)是非常重要的,走少兒武術連鎖加盟培訓中心,樹立品牌,做大做強,才能做得長遠。
2、經濟層面:到2025年,全國體育產業(yè)總規(guī)模將超過3萬億元,體育消費額占人均居民可支配實現(xiàn)目標比例超過2.5%。
3、家長層面:現(xiàn)家庭教育開支比重占到家庭開支的35%-50%,而且教育培訓市場規(guī)模也從6000億增長至萬億規(guī)模。而體育教育培訓占教育培訓比重高達6%-8%。
4、品牌優(yōu)勢:少兒武術從理財、禮儀、感恩、行為習慣的改變等方面,重品德、美德、公德,打造家庭和諧、促進孩子的智力、腦力開發(fā),讓其贏在人生的起跑線上。
5、平臺優(yōu)勢:少兒武術擁有國外游學、研學、國際性比賽等,為每個孩子拓展國際視野、以及更多學習的渠道,塑造小朋友的獨立能力、團隊合作能力、集體榮譽感以及常懷一顆感恩的心。
1.下載加盟申請表及加盟計劃書,并詳細填寫完畢。
2.傳真加盟申請表及加盟計劃書至下表各區(qū)域辦事處。
3.電話聯(lián)絡各區(qū)加盟專員及加盟助理,確認是否收到加盟申請表及加盟計劃書。
4. 加盟專員將與您進行:
(1)了解您的加盟意愿與加盟動機。
?。?)有意營業(yè)店址之商圈評估。
?。?)加盟合約說明(加盟者須充分解加盟內容事項)。
5.雙方準備各項文件: 簽定加盟意向書/加盟合約。
6.店主營業(yè)培訓: 商品知識講解、營銷理念研修。
7.開幕籌備:店柜裝潢設計、商品組合規(guī)劃、擬訂促銷方案。
8.開幕前籌備完成: 店長培訓完畢、商品進貨、商品陳列。
9.開幕:各項開幕促銷活動。
10.開幕后: 商品供應、各項經營指導。
1.能遵紀守法經營者。
2.具備啟動資金和開業(yè)流動資金。
3.認同經營理念和管理制度共同發(fā)展。
4.接受培訓內容遵守相應的規(guī)章制度。
5.在當?shù)赜泻戏ǖ慕洜I場地和開拓市場能力。
6.有不錯的服務團隊和合格的商業(yè)信譽
7.講求誠信、追求上進者。
8.有心投入事業(yè)者,具創(chuàng)業(yè)精神,愿全力投入公司加盟連鎖事業(yè)。
9.有相當?shù)慕洜I管理能力,并有能力執(zhí)行總部要求,按規(guī)范進行操作,能配合公司整體運作者。