美發(fā)店管理工作中的幾大難點！

都說家家有本難念的經(jīng)，但其實美發(fā)店也一樣，每個美發(fā)店都有不同的管理難點。一般來說，大多數(shù)的美發(fā)店在管理工作中會遇到以下這幾大難點!

一、規(guī)章制度的完善

沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是美發(fā)店管理中必不可少的一項重要環(huán)節(jié)。并且規(guī)章制度的好壞，直接會對員工管理的作用起到?jīng)Q定性作用。如果想讓每一位員工都可以按嚴格遵守規(guī)章制度，并且把規(guī)章制度變成一種習慣，這是很難的一件事情。但是制定合適的規(guī)章制度并且不斷的完善，這才是較困難的事情。規(guī)章制度還分為：獎罰制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、考核制度、薪資制度、員工守則。所以完善美發(fā)店規(guī)章制度并不是一件容易的事情。

二、店長的選擇

店長就相當于是在“一人之下萬人之上”的那種感覺，店長的工作范圍就是管理好整個美發(fā)店、協(xié)調(diào)各個崗位之間的工作。店長的工作職責是處事公證、辦事認真、思想敏捷，盡心、盡力、盡職的工作，在老板與員工之間起到上傳下達的目的。并且店長是貫徹和落實美發(fā)店經(jīng)營方針，和執(zhí)行的監(jiān)督者。

所以說，店長的選擇非常重要，店長的好壞甚至是直接決定了美發(fā)店的生死存亡。在挑選店長的時候一般有兩種情況：一是既懂技術(shù)又懂管理，二是只懂管理不懂技術(shù)。先進種要比第二種更合適一些，當然能力不同薪資待遇也是不同的。較合適的店長就是既能管理好員工，又能和員工達成一片。

三、經(jīng)營者如何授權(quán)

對于經(jīng)營者來說，學(xué)會授權(quán)真不是一件簡單的事情。畢竟是自己智慧之選開的美發(fā)店，將一些事情交于別人去做總歸有些合格不下。所以對于授權(quán)，經(jīng)營者一定要做到疑人不用用人不疑!并且經(jīng)營者要了解授權(quán)的好處，一是可以讓員工得到鍛煉提高能力，二是提高員工的忠誠度，三是讓經(jīng)營者有更多的時間去學(xué)習和發(fā)展美發(fā)店。

四、展示企業(yè)目標

員工來到你的美發(fā)店上班，一是為了薪資、二是為了學(xué)習和經(jīng)歷、三是為了有好的發(fā)展?？扇绻腊l(fā)店無法滿足員工這三點的話，就會造成員工的流失。所以經(jīng)營者一定要像員工展示企業(yè)的發(fā)展目標，讓每一位員工都了解到美發(fā)店的發(fā)展目標，從而共同努力和發(fā)展。