美發(fā)店經(jīng)營者要知道培訓(xùn)員工的方式方法

美發(fā)店想在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中時(shí)間久的經(jīng)營發(fā)展下去，那么對(duì)于員工的培訓(xùn)是必不可少的。社會(huì)在不斷的進(jìn)步，美發(fā)市場(chǎng)也變幻莫測(cè)，想要提高/增加自己的美發(fā)店不被淘汰，就要不斷的提高員工們的工作技能、服務(wù)質(zhì)量、管理水平等各個(gè)方面的能力。為員工培訓(xùn)的方式有很多種，要用 適合的方式來培訓(xùn)員工，才能有 高的效率。以下這四種培訓(xùn)員工的方式，美發(fā)店的經(jīng)營者們可以參考一下。

一、獨(dú)立式學(xué)習(xí)

獨(dú)立式學(xué)習(xí)就是讓員工們獨(dú)立的去完成一些工作，這些工作一定要是具有挑戰(zhàn)性的工作。員工這種培訓(xùn)的方式可以激發(fā)員工潛在的一些能力，也是提高員工能力 直接的一種方式。因?yàn)閱T工想要完成這項(xiàng)工作，首先必須要合理的安排好每一步，然后在完成工作的同時(shí)，他也在不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，這樣得來的知識(shí)也會(huì)讓員工更加的積極深刻。但是對(duì)于那些工作不積極，經(jīng)常會(huì)抱怨的員工們來說，讓他們以種方式做培訓(xùn)，他們一定不會(huì)愿意做。

二、一對(duì)一式學(xué)習(xí)

這種培訓(xùn)的方法，一般是對(duì)于美發(fā)店的學(xué)徒。讓他們跟隨自己的師傅，一邊為師傅做助理一邊學(xué)習(xí)。這就需要經(jīng)營者給學(xué)徒分配一個(gè) 合適的美發(fā)師，要有足夠的耐心和責(zé)任感才可以。這樣帶出來的美發(fā)師動(dòng)手能力很高。

三、開放式的學(xué)習(xí)

顧名思義，開放式的學(xué)習(xí)就是比較自由的，讓員工們自己選擇想要學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)的時(shí)間。員工們可以根據(jù)自己的工作需要，來尋找自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容，然后根據(jù)工作時(shí)間來合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間。這種學(xué)習(xí)方式有利也有弊，利是它可以節(jié)省經(jīng)營者很多的時(shí)間和精力;弊是經(jīng)營者無法掌握員工們的學(xué)習(xí)進(jìn)度。其實(shí)解決這個(gè)弊端也很簡(jiǎn)單，給員工們規(guī)定一個(gè)時(shí)間，時(shí)間截止后，讓員工們一個(gè)一個(gè)來講一節(jié)課，講課的內(nèi)容就是自己所學(xué)習(xí)到的內(nèi)容。

四、輪換式學(xué)習(xí)

輪換式學(xué)習(xí)發(fā)也是很多企業(yè)用采用的一種學(xué)習(xí)方法。就是讓兩位員工互換角色，互換工作崗位，一位可以為另一位進(jìn)行指導(dǎo)，這樣兩位員工就不光掌握了自己這個(gè)崗位所需的知識(shí)，還了解了別的崗位所需的知識(shí)。這種培訓(xùn)方式的好處就是可以培養(yǎng)出多方面的人才。