2017年6月25日，爵味集團總部召開集體員工例會旨在宣布工會正式成立。按照寶山區(qū)總工會批復(fù)和爵味董事會及各層領(lǐng)導(dǎo)共同商議決定，張麗同志任命工會主席。例會上積極引導(dǎo)全體員工參與并入駐工會會員以及工會成立對企業(yè)發(fā)展的扶持意義，把基層工會組織建設(shè)成為悠百佳企業(yè)職工信賴的民主之家、學(xué)習(xí)之家、文化之家、溫暖之家、和諧之家，同時大力推進工會工作規(guī)范化建設(shè)，努力打造活力工會、實力工會、魅力工會。
爵味集團對寶山區(qū)總工會以及廣大領(lǐng)導(dǎo)的深入指導(dǎo)和大力支持表示衷心的感謝，現(xiàn)成立企業(yè)工會組織主動融入全區(qū)發(fā)展大局，圍繞職工，做好本職，圍繞改革，不斷創(chuàng)立。工會是企業(yè)職工的群眾組織，是職工群眾利益的代表者和維護者。爵味集團及工會主席望全體員工積極參與，對如何發(fā)揮工會組織作用對大家提出一些希望和要求。
一：要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系員工的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達(dá)給員工，并各種措施把公司各項決策部署轉(zhuǎn)化為全體員工的工作目標(biāo);同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時各項工作措施中存在的偏差。這樣，工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。
二：全體職工要主動參與，工會組織要職工代表大會、民主管理小組主動參與到公司經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)，以增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和合格的工作生活環(huán)境。
三：要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體，工會成員要在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入企業(yè)中心工作當(dāng)中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并組織開展各項活動來發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發(fā)展奠定合格的群眾基礎(chǔ)。
四：要加強服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)扶持作用。希望全體會員要繼承和發(fā)揚工會組織的傳統(tǒng)，樹立員工利益無小事的思想，與職工溝通交流進行企業(yè)滿意度調(diào)查等多種形式和途徑，關(guān)心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益，真正扶持職工的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。
五：要加強工會組織自身建設(shè)。全體會員要充分認(rèn)識到自身肩負(fù)的重要職責(zé)，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、員工擁護的“職工之家”。希望悠百佳全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)、懂政策、會服務(wù)、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構(gòu)建和諧企業(yè)、推動公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
此次工會大會希望悠百佳全體會員要振奮精神、開拓進取，轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實的作風(fēng)，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動企業(yè)和諧發(fā)展，用我們的雙手和行動把悠百佳品牌做得更大更強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來！
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