加盟滋補燉品的案例
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
“再也不相信店了?!彪m然結(jié)束自己經(jīng)營的滋補燉品店已近三年,但張軍提起加盟還是咬牙切齒。
原本打算智慧之選一家燉品店,走與一般餐飲店鋪不同的高端路線,但張軍的如意算盤卻終落了空,創(chuàng)業(yè)的熱情也遭受到了沉重打擊。
一直以來,張軍印象中與餐飲有關(guān)的加盟店都是為了迎合大眾的日常需求。他總希望能夠在某一細(xì)分領(lǐng)域?qū)ふ业叫碌纳虣C。三年前的一次特許經(jīng)營展上,一家在南方已經(jīng)發(fā)展得不錯的主營滋補燉品的“盟主”吸引了張軍的注意:精致的器皿里盛著晶瑩剔透的龜苓膏、雪蛤膏或燕窩,賞心悅目。
經(jīng)過咨詢,張軍得知,這個品牌的創(chuàng)始人出生于中醫(yī)世家,本身又是位美食愛好者。因此希望能將中醫(yī)的養(yǎng)生和美食結(jié)合起來。他認(rèn)為中藥的用處雖然好,但總給人一種難以下咽的感覺。他要打破這種慣性認(rèn)知,同時作為美食家,他又特別注重感官用處,因此決定將中藥和補品放在一起燉,再用精美的器皿來盛放。
細(xì)分的市場、時尚健康的養(yǎng)生理念,加上加盟費并不怎么多,卻可以不用走大眾路線……這一切打動了張軍。經(jīng)過一個月的店鋪選址、招聘員工,很快,在繳納了八萬元加盟費后,他就成了這個滋補燉品品牌的一家店主。
“上海市場競爭激烈,以餐飲業(yè)來說,一家店的‘蜜月期’通常是三個月,三個月一過,比的是核心競爭力,營銷費用、采購成本、產(chǎn)品品質(zhì)都要比競爭對手有優(yōu)勢,否則就被踢出市場。” 上海市商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心副主任齊曉齋說。
因為產(chǎn)品涉及到中醫(yī)藥的成分在內(nèi),張軍店里的主打產(chǎn)品,例如雪蛤膏等要么是總店的成品,要么是半成品。為了防止一般的廚師無法燉出滋補品的上好味道,總店要派駐一名經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的駐店廚師。
張軍的店鋪成功經(jīng)歷了兩個月的“蜜月期”,單價五十元左右,很高價過百元的滋補燉品受到了歡迎。一百平方米的店鋪,一天很高時營業(yè)額甚至可達(dá)一點五萬元,一般情況下也至少保持在六七千元。
很快,廚師因故辭職,總店又派了一名新的廚師。但老顧客們逐漸開始嘗出新廚師的手藝不同于以往的廚師,無法真正將中藥和補品融為一體。
應(yīng)張軍的要求,總店為其換了一名廚師,情況不見好轉(zhuǎn)。
又換了一名廚師,情況依舊……
當(dāng)張軍再次要求總店換廚師時,遭到了“盟主”的拒絕。理由是:合同上寫的是半年內(nèi)更換廚師的頻次不得超過3次。當(dāng)時張軍還有些納悶,請廚師有什么難的,對于中藥的把握,總比請駐店的醫(yī)生容易。
可沒想到,他低估了一個廚師對這家店的作用。對美食也頗有研究的張軍決定自己親自出馬來頂替廚師的職位。但又有新的狀況出現(xiàn):原本一直由總店提供半成品的燉品在他手中就是無法與過去相比,可他又是按照之前優(yōu)先位廚師的做法做的。究竟出了什么問題?
張軍的直覺是總店配送的半成品質(zhì)量出了問題,但總店拒絕承認(rèn),認(rèn)為這是張軍對總部沒有繼續(xù)為他更換廚師,而提出的刁難。張軍苦于自己不懂中藥藥理以及與補品的相互關(guān)系,也無法提出有力證據(jù)。而實際上,對半成品,外界也很難有辨別質(zhì)量高低的專業(yè)人士。
這樣的糾纏一直持續(xù)了近一年,張軍終于忍無可忍,決定退出加盟,將店盤給別人。“更多的是心累,天天跟他們糾纏,錢也損失了,人也很辛苦?!睆堒妼@一年的“老板”生涯如此總結(jié)。
原本打算智慧之選一家燉品店,走與一般餐飲店鋪不同的高端路線,但張軍的如意算盤卻終落了空,創(chuàng)業(yè)的熱情也遭受到了沉重打擊。
一直以來,張軍印象中與餐飲有關(guān)的加盟店都是為了迎合大眾的日常需求。他總希望能夠在某一細(xì)分領(lǐng)域?qū)ふ业叫碌纳虣C。三年前的一次特許經(jīng)營展上,一家在南方已經(jīng)發(fā)展得不錯的主營滋補燉品的“盟主”吸引了張軍的注意:精致的器皿里盛著晶瑩剔透的龜苓膏、雪蛤膏或燕窩,賞心悅目。
經(jīng)過咨詢,張軍得知,這個品牌的創(chuàng)始人出生于中醫(yī)世家,本身又是位美食愛好者。因此希望能將中醫(yī)的養(yǎng)生和美食結(jié)合起來。他認(rèn)為中藥的用處雖然好,但總給人一種難以下咽的感覺。他要打破這種慣性認(rèn)知,同時作為美食家,他又特別注重感官用處,因此決定將中藥和補品放在一起燉,再用精美的器皿來盛放。
細(xì)分的市場、時尚健康的養(yǎng)生理念,加上加盟費并不怎么多,卻可以不用走大眾路線……這一切打動了張軍。經(jīng)過一個月的店鋪選址、招聘員工,很快,在繳納了八萬元加盟費后,他就成了這個滋補燉品品牌的一家店主。
“上海市場競爭激烈,以餐飲業(yè)來說,一家店的‘蜜月期’通常是三個月,三個月一過,比的是核心競爭力,營銷費用、采購成本、產(chǎn)品品質(zhì)都要比競爭對手有優(yōu)勢,否則就被踢出市場。” 上海市商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心副主任齊曉齋說。
因為產(chǎn)品涉及到中醫(yī)藥的成分在內(nèi),張軍店里的主打產(chǎn)品,例如雪蛤膏等要么是總店的成品,要么是半成品。為了防止一般的廚師無法燉出滋補品的上好味道,總店要派駐一名經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的駐店廚師。
張軍的店鋪成功經(jīng)歷了兩個月的“蜜月期”,單價五十元左右,很高價過百元的滋補燉品受到了歡迎。一百平方米的店鋪,一天很高時營業(yè)額甚至可達(dá)一點五萬元,一般情況下也至少保持在六七千元。
很快,廚師因故辭職,總店又派了一名新的廚師。但老顧客們逐漸開始嘗出新廚師的手藝不同于以往的廚師,無法真正將中藥和補品融為一體。
應(yīng)張軍的要求,總店為其換了一名廚師,情況不見好轉(zhuǎn)。
又換了一名廚師,情況依舊……
當(dāng)張軍再次要求總店換廚師時,遭到了“盟主”的拒絕。理由是:合同上寫的是半年內(nèi)更換廚師的頻次不得超過3次。當(dāng)時張軍還有些納悶,請廚師有什么難的,對于中藥的把握,總比請駐店的醫(yī)生容易。
可沒想到,他低估了一個廚師對這家店的作用。對美食也頗有研究的張軍決定自己親自出馬來頂替廚師的職位。但又有新的狀況出現(xiàn):原本一直由總店提供半成品的燉品在他手中就是無法與過去相比,可他又是按照之前優(yōu)先位廚師的做法做的。究竟出了什么問題?
張軍的直覺是總店配送的半成品質(zhì)量出了問題,但總店拒絕承認(rèn),認(rèn)為這是張軍對總部沒有繼續(xù)為他更換廚師,而提出的刁難。張軍苦于自己不懂中藥藥理以及與補品的相互關(guān)系,也無法提出有力證據(jù)。而實際上,對半成品,外界也很難有辨別質(zhì)量高低的專業(yè)人士。
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