辦幼兒園前景怎么樣呢？幼兒園加盟一個品牌行不行？

香港跨世紀(jì)和泓幼兒園坐落于重慶九龍坡區(qū)華福大道和泓四季B2區(qū)，占地近9畝，房屋建筑面積2300多平方米，戶外活動場地1700多平方米，綠化面積600多平方米，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施齊全。幼兒園具有先進的辦園理念、獨特的教學(xué)模式、專業(yè)的教師團隊、人性化的管理模式。2015年11月，幼兒園項目落定，3位智慧之選人都是幼教事業(yè)上的老兵，懷著對幼兒教育事業(yè)的熱心、愛心，開始在全國范圍內(nèi)考察調(diào)研了解幼兒園加盟品牌，一次偶然的學(xué)習(xí)機會，聽朋友介紹了解到香港集團的蒙特梭利教育模式。12月初，三人一行參加了2015年跨世紀(jì)幼教年會，全面的參觀考察，結(jié)合自己多年的幼教經(jīng)驗，綜合優(yōu)劣勢分析，本著選擇加盟品牌的化、服務(wù)的系統(tǒng)和完善、加盟園所運作的結(jié)果及團隊的專業(yè)素質(zhì)和狀態(tài)等多方評定，當(dāng)即在年會現(xiàn)場就果斷選擇香港集團作為他們?nèi)松聵I(yè)的一個新的開端。

加盟香港集團后，幼兒園沒有老師、沒有宣傳，面對新園紛繁復(fù)雜的事務(wù)，跨世紀(jì)首先成立和泓幼兒園啟動小組。根據(jù)市場調(diào)研情況，為幼兒園制定了個性化新園運營方案，從幼兒園的視覺系統(tǒng)設(shè)計、宣傳招生方案的落實、師資的招聘及培訓(xùn)三方面齊頭并進，為其搭建領(lǐng)導(dǎo)班子，讓老師們分工合作，各司其職，從目標(biāo)系統(tǒng)、措施系統(tǒng)、考核系統(tǒng)進行復(fù)制落地。

在裝修設(shè)計方面，明確裝修風(fēng)格，全面進行跨世紀(jì)品牌視覺系統(tǒng)導(dǎo)入，從園容園貌到園服、教室配置等，處處以孩子為中心，新幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)給家長帶來了很多文化內(nèi)涵的沖擊。

在宣傳招生方面，由于和泓幼兒園周邊小區(qū)入住率極低，周邊家長群體經(jīng)濟條件一般，加強幼兒園3公里以外的宣傳輻射，進行差異化營銷造勢成為重點。網(wǎng)下一系列的有目的有意義的家園互動活動，網(wǎng)上系統(tǒng)的微信等新媒體宣傳，幼兒園在前期就為招生不錯積累了大量的人脈資源。

在師資招聘及培訓(xùn)方面，充分考慮到老師對幼教事業(yè)的熱情，按照“賽馬不相馬”的用人原則，對老師進行嚴(yán)格的招生培訓(xùn)和操作訓(xùn)練，讓老師們真正地突破幼教營銷心理關(guān)，一系列的PK和考試，切實做到見到家長敢說、會說、能說。

以茍園長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會跨世紀(jì)新園運作方案，嚴(yán)格落實、營銷、管理三大系統(tǒng)，并在細(xì)節(jié)上做好功課，為幼兒園2016年暑假的招生準(zhǔn)備工作做好了鋪墊。

2016年7月下旬，香港跨世紀(jì)和泓幼兒園裝修才告一段落，啟動招生工作全面展開。7月25日，跨世紀(jì)啟動小組人員進駐幼兒園，立體化落地新園招生系統(tǒng)。一周的組織策劃，陸續(xù)開展了家長觀摩課、親子同樂會、有獎競猜等多項體驗式、互動式活動，面對著純真可愛的孩子，家長們工作的疲憊消云散，蒙特梭利教育理念給他們帶來了很多心靈的感動。

僅僅一周，作為一所新園，邀約了近200多位家長走進園所，走進教室，走進啟動會場。之前家長們對蒙特梭利的一無所知，對幼兒教育重要性的忽視，對孩子教育的盲目和急躁，在反復(fù)聆聽集團總部的講解，先進教育理念的洗禮下，得到了改善，他們知道了幼兒教育的敏感期，全面了解蒙特梭利教育的理念和方法，懂得教育孩子就是培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣，讓她們情商、智商、體能多方面發(fā)展。十多場觀摩體驗課和家長報告會，家長們在科學(xué)的教育面前，不斷被觸動，不斷被感動，不斷在改變。面對高端收費，不到5天時間，幼兒園招生突破130人。這種結(jié)果是幼兒園智慧之選人遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想到的，她們原計劃九月份開學(xué)能招生50人就心滿意足了。俗話說“萬事開頭難”，面對新環(huán)境、新老師、新理念，新園一開始就能夠不錯開場，旗開得勝，就等于成功了一大半。智慧之選人不斷地感慨：跨世紀(jì)的服務(wù)系統(tǒng)真是太強大了。

招生期間，一群剛剛上班的新老師們精神飽滿、斗志昂揚地全身心投入招生戰(zhàn)役，沒有正常上下班，沒有正常飯點，但老師們都沒有任何怨言。跨世紀(jì)的教育營銷是系統(tǒng)與細(xì)節(jié)的統(tǒng)一，進行早、午、晚例會，現(xiàn)場模擬例會，讓每個老師在會議上都動起來、說起來，使每個人目標(biāo)明確，思路清晰，措施得當(dāng)。從活動的前中后出發(fā)，環(huán)環(huán)相扣，直擊老師的心靈，讓老師們喜歡干、敢于干、認(rèn)真干，把傳播先進的教育理念當(dāng)成一種責(zé)任和使命去對待。同時還進行感恩、忠誠、專注、成長的討論，讓老師們深刻理解平臺的意義和價值，每個人體會到在本幼兒園上班是一種巨大的榮幸和驕傲。老師們自動自發(fā)自覺地關(guān)心彼此，關(guān)心家長，關(guān)心孩子，一幅充滿大愛的美麗畫卷正在潛移默化形成中。身教的力量是巨大的，系統(tǒng)的力量是偉大的。

大浪淘沙始見金，選擇大于努力，實例就是實力，加盟跨世紀(jì)之后，認(rèn)真復(fù)制跨世紀(jì)加盟系統(tǒng)，跨世紀(jì)和泓幼兒園的高品質(zhì)發(fā)展之路走的是愈加的輕松、快速、穩(wěn)健，相信她們的未來會更加成功，期待他們桃李滿天下!他們的成功再次說明，跨世紀(jì)是不錯的幼兒園加盟品牌，值得您來選擇!