科蒂研學(xué)院:三月統(tǒng)培回顧

2021-04-21 14:57:51 來源: 神州加盟網(wǎng) 有196人參與

科蒂研學(xué)院——

總部每年都會開展不同培訓(xùn)活動,幫助學(xué)校更好進行運營和教學(xué)管理。

陽春三月,科蒂教育集團于上海外灘SOHO總部舉行了2021年度初次線下統(tǒng)培活動。

本次統(tǒng)培中,科蒂三大部門圍繞不同的主題,吸引了來自全國的30多所合作學(xué)校參與學(xué)習(xí),教學(xué)、Baby CHESS、運營可謂是場場精彩。

現(xiàn)在請跟著統(tǒng)培君的步伐,來回顧一下本次培訓(xùn)中科蒂人的精彩表現(xiàn)!

教學(xué)場Part

教學(xué)場本次師訓(xùn)內(nèi)容全面升級,不僅和老師們傳授了前沿的管理理念,還結(jié)合校區(qū)痛點,給出了個性化的解決方法和方案。

對于教學(xué)主管來說,在日常工作中,清晰定位,明確目標及方向是十分重要的。

總部培訓(xùn)師Ashley從各個板塊梳理,分析團隊成員性格及定位,幫助教學(xué)主管進行團隊管理,提升合作校團隊凝聚力。

打通“培訓(xùn)-反思-落地”路徑,打造高品質(zhì)校區(qū)

如何做外教管理?Ashley從不同視角到跨文化管理,換位思考方式,從外教面試技巧、外教溝通技巧等助力校區(qū)輕松hold住外教。

教學(xué)主管如何組織召開例會,如何通過例會和校區(qū)教研的方式抓住工作重點,確保教學(xué)質(zhì)量呢?總部培訓(xùn)師Connie和大家娓娓道來。

教學(xué)主管如何成就百萬續(xù)費?科蒂直營校校長Anny從影響續(xù)費因素、續(xù)費時間節(jié)點、續(xù)費心理剖析、家長問題解答等各方面,采用了講解梳理加Role Play的形式一一幫助主管們剖析支招,操練解析。

除了培訓(xùn)干貨,每次教學(xué)培訓(xùn),當然少不了考核。本次培訓(xùn)筆試口試,分別從不同方面考核老師們的理論學(xué)習(xí)能力和口語的綜合表達能力。

實操中可以提升的部分總部Fiona老師也給予了專業(yè)及細心的指導(dǎo)

教學(xué)部門表示在每次培訓(xùn)結(jié)束我們都會收到很多反饋和建議,這不僅能讓我們今后的培訓(xùn)內(nèi)容上能更有針對性,讓實戰(zhàn)更具操作性,也更好的幫助各位科蒂的小伙伴。

Baby CHESS Part

本次Baby CHESS培訓(xùn)的主題為教學(xué)團隊管理。

從面試招聘到人才的搭建,從如何開展會議以及內(nèi)訓(xùn)來提升老師們的教學(xué)技能技巧,Evan老師面面俱到,給學(xué)員們完整地進行了解答。

在日常的教學(xué)管理中,難免會出現(xiàn)很多問題,在Baby CHESS的培訓(xùn)中,大家是有問題就問,在頻繁的討論與交流中,各校區(qū)存在的不同問題也在被解決。

在學(xué)中玩,也在玩中學(xué),Baby CHESS的課堂是輕松愉快的

結(jié)合每天的培訓(xùn)內(nèi)容,認真的完成相應(yīng)的作業(yè)與考核

希望大家能夠把學(xué)到的內(nèi)容靈活運用到工作中去,在Baby CHESS板塊中發(fā)揮更大的工作效能,帶領(lǐng)教學(xué)團隊不斷完善自我,提高工作效率。

運營場Part

本次運營場人數(shù)達到歷史至高,共有33位合伙人校長參與培訓(xùn)。

市場管理一直是日常管理工作中重要的內(nèi)容。

總部運營老師Hyde帶著大家從市場部門的建設(shè)開始,從制度,工作安排規(guī)劃,渠道投放等實際問題入手,一步步拆解市場的金字塔,還原了一個完整的市場管理模式。

一個好的銷售主管需要怎樣的自我修養(yǎng),總部運營老師Ivy幫大家梳理了銷售主管的核心職能,教大家從不同的角度去拆解業(yè)績指標,把握團隊的每日工作重心,才能助力校區(qū)主管們迅速提升整體認知和綜合能力。

總部運營總監(jiān)Douglas表示,希望通過此次培訓(xùn),學(xué)校的合伙人和校長能夠把多年積累的運營常識和專業(yè)知識做一個歸類和梳理,形成系統(tǒng)的管理運營方法論框架,并在接下來的兩年里緊隨總部統(tǒng)培腳步填補每一塊的知識空缺,夯實管理能力,提升運維水準,深度思考結(jié)構(gòu)壁壘帶來的護城河效益,又能在堅持長期主義的過程中形成規(guī)模,完善板塊,真正實現(xiàn)一個機構(gòu)通過管理/運營/結(jié)構(gòu)/板塊四大效益持續(xù)做強做大。

除了傳道,答疑和解惑也是本次運營培訓(xùn)的亮點之一。要知道每一次的討論溝通,每一次的集思廣益,都會帶來新的思路,獲得更高的認知和思考。

通過本次培訓(xùn),相信各位合伙人和校長都會有不少收獲

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感謝大家對科蒂品牌的認可,培訓(xùn)辛苦但相信大家肯定收獲滿滿!

春天是播種和嘗試的季節(jié),希望大家在接下來的工作中,都能夠全力以赴,把收獲的業(yè)務(wù)知識在工作中實踐出來,為科蒂的客戶創(chuàng)造更多的價值。

總部今年的培訓(xùn)進行中,有計劃參與的學(xué)校關(guān)注合創(chuàng)平臺及時獲取培訓(xùn)訊息。

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