高價難求滿意保姆的原因

2016-10-19 09:48:31 來源: 神州加盟網 有692人參與
  • 經營范圍:家政服務
  • 門店數(shù)量:380家
  • 單店投資額:5~10
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  隨著市民生活水平的提升,家政市場發(fā)展迅速,不過隨之而來也出現(xiàn)了很多新情況和新問題。保姆身價越來越高,請保姆越來越難。用戶每年都要為“保姆荒”緊張,為請保姆的各種問題煩心。

  “保姆荒”,“保姆漲價”這些字眼每年都要在媒體上出現(xiàn),特別是節(jié)假日前后。有人抱怨,有人叫屈,卻很少有人去思考背后的深層原因。

  包括保姆在內的家政服務人員,為何會供不應求?一方面,是由于人們生活水平的提高,生活節(jié)奏的加快,以及老齡社會的到來,對家政服務需求增大,家政服務人員顯得相對不足。另一方面,盡管現(xiàn)在人們的職業(yè)觀念有了很大改變,但許多人仍不愿意從事這一行業(yè)。在他們眼里,保姆就是低文化、低素質、低薪酬的代名詞,干活累,不自由,受人歧視。因而家政人員緊缺,而這也導致了保姆價格的上漲。于是,有人一方面羨慕保姆薪酬高,一方面又不屑于去從事這個行業(yè)。事實上,保姆作為一種職業(yè),與其他職業(yè)沒有高低貴賤之分,對保姆薪酬“聞漲必嘆”從某一方面來說是其不平等心態(tài)使然。

  從保姆這一方來說,“亂喊價”也是造成保姆市場價格上漲的原因之一。所謂“亂喊價”,就是價值和價格脫節(jié),保姆素質和服務質量不值喊出的這個價。目前家政市場的現(xiàn)狀跟不上形勢的發(fā)展和市場的需求,從業(yè)人員80%左右是農民工,月嫂價格虛高、價格與服務水平不匹配等問題比較突出。保姆需要正確認識自己的身價,在提高自身素質和服務水平上下功夫,身懷多技甚至絕技,薪酬才會更有“含金量”,要價才會更有說服力。

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