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【辦學(xué)技巧】如何帶出狼一樣的團(tuán)隊(duì)！

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2016-10-25 14:27:59　來(lái)源: 全球加盟網(wǎng)　有940人參與

晉級(jí)教育

經(jīng)營(yíng)范圍：學(xué)生托管
門店數(shù)量：500家
單店投資額：20~50萬(wàn)

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企業(yè)已備案

企業(yè)已認(rèn)證

成交領(lǐng)紅包

　　何為帶團(tuán)隊(duì)？說(shuō)白了帶團(tuán)隊(duì)就是帶野心、帶夢(mèng)想、帶欲望、帶狀態(tài)!

　　狼其性也：野、殘、貪、暴。都應(yīng)在團(tuán)隊(duì)文化中得以再現(xiàn)，那就是對(duì)工作、對(duì)事業(yè)要有“貪性”，無(wú)止境地去拼搏、探索；狼性地“殘”用在工作中，便是指對(duì)待工作中的困難要一個(gè)個(gè)地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對(duì)待一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，不能對(duì)難關(guān)仁慈。

　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)說(shuō)到底是經(jīng)營(yíng)人，管理說(shuō)到底是借力。失敗的引路者以其一己之力解決眾人問(wèn)題，成功的引路者集眾人之力解決企業(yè)問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程是一個(gè)借力的過(guò)程，只有越來(lái)越多的人愿意把力借給你，企業(yè)才會(huì)成功。不想做后勤的領(lǐng)導(dǎo)，不是好領(lǐng)導(dǎo)。作為老板，不要怕員工比你強(qiáng)，如果員工比你弱，說(shuō)明你選人不當(dāng)，把員工推到前臺(tái)，給他們權(quán)力與責(zé)任，你在后面提供服務(wù)，這就是成功的秘密。

　　1、【快戰(zhàn)術(shù)、慢戰(zhàn)略】

　　市場(chǎng)環(huán)境下，“快“是戰(zhàn)術(shù)性考慮，”慢“是戰(zhàn)略性思考，快中有慢，慢中有快。把根扎深是成就一家真正偉大公司的基礎(chǔ)?！笨臁笆侵福簯?zhàn)略和產(chǎn)品要不斷創(chuàng)立，很好在市場(chǎng)之前做出反應(yīng)?！甭笆侵福悍?wù)一定要做到好的，這個(gè)快不得。

　　2、【問(wèn)員工的四個(gè)問(wèn)題】

　　“你的夢(mèng)想是什么？”

　　“你現(xiàn)在離你的夢(mèng)想有多遠(yuǎn)？”

　　“為了實(shí)現(xiàn) 夢(mèng)想你準(zhǔn)備努多大的力？”

　　“需要企業(yè)為你提供什么？”

　　3、【領(lǐng)導(dǎo)的三種狀態(tài)】

　　領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)“兩眼睜大 ”“兩眼緊閉”“睜一只眼閉一只眼”三種狀態(tài)。

　　“兩眼睜大”發(fā)現(xiàn)人才和優(yōu)點(diǎn)；

　　“兩眼緊閉”不要插手已經(jīng)授權(quán)的事、不信閑言風(fēng)語(yǔ)；

　　“睜一只眼閉一只眼”要看到員工錯(cuò)誤，清醒地警惕任何漏洞的出現(xiàn)，但又要明白某些錯(cuò)誤并不需要追究。

　　4、【熱情澎湃走樓梯】

　　坐電梯很快，但萬(wàn)一掉下去就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。走樓梯慢，但從12樓不小心摔下去，也不過(guò)是摔倒12樓中間那個(gè)樓梯臺(tái)，休息一段時(shí)間還可以繼續(xù)往上爬。做企業(yè)要像走樓梯，但走樓梯的每一步都要走得熱情澎湃。

　　5、【做人心得】

　　總結(jié)四個(gè)字，“卡”“斌”“引”“尖”。

　　卡——能上能下；

　　斌——能文能武；

　　引——能屈能伸；

　　尖——能小能大。

　　6、【遠(yuǎn)行的準(zhǔn)備】

　　企業(yè)要想走得更遠(yuǎn)，必須做好以下四點(diǎn)：穩(wěn)住底盤、適時(shí)擴(kuò)張、全面內(nèi)控、不斷創(chuàng)立。

　　7、【沒(méi)有一只有默默無(wú)聞】

　　那些一夜之間倒閉或一夜之間崛起的企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)稱不上不凡，不凡的企業(yè)是不會(huì)有命懸一線和石破天驚的，有的只是平靜、堅(jiān)毅和持續(xù)改善。

　　8、【找好人不如找有緣人】

　　有些老板錯(cuò)誤地以為找到能干的人就能做出好公司，但多次失敗后發(fā)現(xiàn)，比能力更重要的是一個(gè)人能否時(shí)間久和你一起，這點(diǎn)和婚姻一樣。企業(yè)靠的是態(tài)度、情感、事業(yè)來(lái)留住員工，不要求他們忠誠(chéng)于企業(yè)，只要求他們忠誠(chéng)于自己的內(nèi)心。

　　9、【信任的力量】

　　一句“我相信你能做到”比“你必須做到”多了信任在里面，讓員工能感受到“被尊重”，在此基礎(chǔ)上他才能產(chǎn)生高度的責(zé)任感、使命感，竭盡全力地完成好工作。

　　10、【借力】

　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)說(shuō)到底是經(jīng)營(yíng)人，管理說(shuō)到底是借力。失敗的引路者以其一己之力解決眾人問(wèn)題，成功的引路者集眾人之力解決企業(yè)問(wèn)題。

　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程是一個(gè)借力的過(guò)程，只有越來(lái)越多的人愿意把力借給你，企業(yè)才會(huì)成功。