家校關(guān)系如何處?才能避免小事變風(fēng)暴?
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成交領(lǐng)紅包
家校關(guān)系本質(zhì)上是兩種關(guān)系:消極意義上的契約關(guān)系,以及積極意義上的合作關(guān)系或信任關(guān)系。因?yàn)楹⒆?,家長(zhǎng)和老師才聯(lián)結(jié)在一起。
處理家校關(guān)系是一門學(xué)問(wèn),下面讓我們看看,校長(zhǎng)都總結(jié)了哪些相關(guān)的建議吧!
1、契約關(guān)系力求清楚
家長(zhǎng)要交納學(xué)費(fèi),要按時(shí)接送孩子,這些都是屬于契約層面的,但是家長(zhǎng)的義務(wù)并不是無(wú)限義務(wù)。
例如老師不能要求家長(zhǎng)必須參與到教學(xué)中來(lái),如輔導(dǎo)和檢查作業(yè),這只能請(qǐng)求或邀請(qǐng)。老師要確保學(xué)生完成學(xué)業(yè)并達(dá)到課程標(biāo)準(zhǔn)(如果是特殊學(xué)生,則例外,但進(jìn)入學(xué)校時(shí)就應(yīng)達(dá)成一致,或發(fā)現(xiàn)后與家長(zhǎng)進(jìn)行約定),但老師的義務(wù)不是無(wú)限義務(wù)。
例如你不能要求你的孩子必須持續(xù)考優(yōu)先,學(xué)生成績(jī)的起起落落是很正常的,哪怕考倒數(shù)優(yōu)先,也并不意味著老師沒(méi)有盡到責(zé)任,除非是一個(gè)智力和基礎(chǔ)正常的學(xué)生沒(méi)有達(dá)到約定的課程標(biāo)準(zhǔn)。
2、合作關(guān)系不能強(qiáng)求
家長(zhǎng)可以合作乃至于無(wú)限合作,但也可能根本不合作,不合作的原因可能是工作忙碌,也可能缺乏能力或?qū)逃斫獠蛔?,均要予以理解?/span>
教師和家長(zhǎng),都應(yīng)該努力地增進(jìn)合作與信任,并且在這個(gè)過(guò)程中,教師應(yīng)該是主動(dòng)方,承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)家庭的責(zé)任,因?yàn)閺慕巧慕嵌戎v,教師是受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的。
3、守住關(guān)系的邊界
例如,教師很容易無(wú)限制地將自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任推給家長(zhǎng),還使用一套似是而非的解釋系統(tǒng),例如強(qiáng)調(diào)家長(zhǎng)支持與孩子發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)。
同時(shí),家長(zhǎng)也很容易將老師溢出的工作量當(dāng)成必然,尤其在私立學(xué)校。
例如,寒假或暑假,老師并無(wú)義務(wù)輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè),或推進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。老師這樣做了,乃是出于責(zé)任感而不是在履行契約規(guī)定的義務(wù)。
家長(zhǎng)不能將老師假期的努力,當(dāng)成老師必須完成的工作。
4、家校關(guān)系往往不能止于契約關(guān)系
因?yàn)槠跫s關(guān)系的履行,只是意味著我不責(zé)備你,或我不追究你的責(zé)任,只有合作關(guān)系或信任關(guān)系,才能帶來(lái)持續(xù)的發(fā)展,甚至是“我選擇你”的主要原因。
5、對(duì)老師來(lái)講,有兩條底線不能觸碰
一是不能體罰和羞辱學(xué)生;二是不能收受家長(zhǎng)禮物或接受宴請(qǐng)。
學(xué)校管理者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)這兩條底線,并作出強(qiáng)烈的反應(yīng),因?yàn)檫@事關(guān)一所學(xué)校的文化。
6、體罰和羞辱學(xué)生,多數(shù)情況下是專業(yè)無(wú)能
體罰和羞辱學(xué)生,在多數(shù)情況下是專業(yè)之無(wú)能而不是源自人性之惡。
源自人性之惡,例如習(xí)慣性的泄憤或羞辱,只能除去出教師隊(duì)伍;源自專業(yè)之無(wú)能,則應(yīng)防范、限期改正以及加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。超越底線也要付出代價(jià)直至離開(kāi)崗位。
7、如果孩子被體罰或羞辱,家長(zhǎng)應(yīng)辨析
這是經(jīng)常性的還是偶爾的?是人格性的還是情境中失控后的過(guò)激反應(yīng)?體罰或羞辱的程度如何,尤其是在孩子那里造成了怎樣的影響?
家長(zhǎng)正確的做法是:
平時(shí)要教育孩子遇到各類被侵害的事(包括陌生人),不要畏懼威脅要時(shí)間告知父母;
多渠道了解事實(shí),切勿偏聽(tīng)偏信孩子(孩子描述失實(shí)的例子太多了);
與老師溝通表達(dá)自己及孩子的感受,并善意地傳遞期待;
向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)投訴,要求有合理的解釋;
向教育局反映,要求啟動(dòng)調(diào)查;
向公安部門報(bào)案,請(qǐng)求法律介入。
到何等程度,當(dāng)然視問(wèn)題的嚴(yán)重程度而定。
8、合情合理表達(dá)訴求
在這個(gè)過(guò)程中,家長(zhǎng)容易犯的錯(cuò)誤是:忽視,無(wú)視孩子的感受;忍耐,不想得罪老師,結(jié)果助長(zhǎng)了這一行為;反應(yīng)過(guò)激,教師的無(wú)心之失或輕微過(guò)失被抓住不依不饒終破壞關(guān)系;不以合乎程序的方式解決問(wèn)題,結(jié)果導(dǎo)致兩敗俱傷的局面。
以合理、合情、尊重對(duì)方又表達(dá)感受與訴求的方式解決問(wèn)題,是一種智慧。
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