做好金融服務(wù)行業(yè)難不難？

第三方金融信息服務(wù)中介行業(yè)是金融行業(yè)的補(bǔ)充，在近幾年的市場(chǎng)環(huán)境下誕生并發(fā)展壯大，市場(chǎng)可操作性強(qiáng)、市場(chǎng)容量大。金融中介信息服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛，市場(chǎng)容量大被業(yè)內(nèi)稱為是具有市場(chǎng)前景的黃金產(chǎn)業(yè)。在越來(lái)越多的外行人眼中，金融服務(wù)業(yè)是一個(gè)高端又充滿神秘的行業(yè)，然而，金融服務(wù)業(yè)是否因?yàn)樾袠I(yè)高端就遙不可及？是否是外行人不能從事的行業(yè)？作為金融服務(wù)行業(yè)的引路者，已在全國(guó)24個(gè)省市，設(shè)立了330余家分公司及網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)廳，擁有近200名專業(yè)的理財(cái)師，為超過(guò)4000名高凈值的客戶提供一對(duì)一的專業(yè)私人金融理財(cái)服務(wù)，管理資金超過(guò)100億人民幣，在廣大加盟商、代理商心中樹(shù)立了合格的口碑?，F(xiàn)在和大家分享一下經(jīng)驗(yàn)：

首先，企業(yè)要有明確的戰(zhàn)略，明確的定位，明確的目標(biāo)，戰(zhàn)略不是口號(hào)，不是規(guī)劃，不是想象，不是理想。要選擇一條代價(jià)相對(duì)較小，而速度又相對(duì)較快的路。這就需求金融中介的引路者能夠遠(yuǎn)矚，雷厲風(fēng)行。除了敢做敢為之外，還要“患得患失”，綜合平衡。

其次，要有一個(gè)合格的企業(yè)文化，不是口號(hào)文化，不是所謂的狼性文化，是一種真正的金融文化，服務(wù)文化，品牌文化，誠(chéng)信文化。把文化從公司核心理念變成員工的行為規(guī)范，變成客戶的切實(shí)體會(huì)。

三是，要有人才，真的要有人才。人是材，是才，是財(cái)。金融人才的爭(zhēng)奪，要不惜代價(jià)。人才的培養(yǎng)，要成慣例。人才的使用，要有考量。

四是，要有品牌，要有影響力。金融行業(yè)的影響力相對(duì)其他行業(yè)更重要。現(xiàn)在，如果你稍微仔細(xì)留心一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)的廣告似乎在增加。為什么，消費(fèi)者的選擇在增加消費(fèi)者的選擇意味著收銀。因此，占領(lǐng)消費(fèi)者的心智資源，就是金融中介服務(wù)業(yè)的核心。

五是，要有創(chuàng)立。的金融服務(wù)，在過(guò)去，和國(guó)外企業(yè)有很大差距?，F(xiàn)在差距縮小了，但是不是要和國(guó)外一樣，照抄照搬，達(dá)到?jīng)]有差距。答案是否定的。的金融服務(wù)，一定要找到一條消費(fèi)者能夠接觸的途徑。誰(shuí)在這方面有所突破，誰(shuí)就是引路者。

六是，要有可持續(xù)力。金融中介服務(wù)，不是一步能達(dá)到很好的地步。要能夠持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)持到某一平靜的階段，就會(huì)有一個(gè)騰飛。

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