教育加盟，師資流失并不可怕

　　教育加盟作為一項新興起的加盟項目，因其廣闊的市場前景和家長對教育的重視程度等因素，成為近年來較受歡迎的加盟項目之一，而且發(fā)展勢頭越來越來火！在智慧之選者對教育加盟都趨之若鶩之時，要提醒大家的是，一定要保持清醒的頭腦，在選擇好加盟機構(gòu)之后，不要忘了考察項目的師資扶持體系是否成熟可靠。一個師資扶持系統(tǒng)成熟的教育項目才可以為智慧之選者帶來相對穩(wěn)定的收銀實現(xiàn)目標(biāo)和好的口碑，才能使教育培訓(xùn)機構(gòu)立于不敗之地！

　　在教育行業(yè)，不管是大學(xué)、中小學(xué)，還是低齡教育培訓(xùn)機構(gòu)，師資力量都是重中之重。不錯的師資力量不僅可以提高品牌機構(gòu)的競爭力，還可以為教育做出更大的貢獻(xiàn)！而師資的流失，會使得教育機構(gòu)教育質(zhì)量不穩(wěn)定，而進(jìn)一步導(dǎo)致生源的流失。在競爭激勵的低齡教育行業(yè)，生源的流失不僅代表著收銀的下跌，更代表著消費者對機構(gòu)的不認(rèn)可！這會給加盟者帶來重大的利益損失，是每一個低齡教育加盟者必須要重視的問題！

　　但由于現(xiàn)在人才機制的靈活性越來越強，?“到死守住一鍋粥”的想法已經(jīng)被眾多教師所拋棄，師資流失現(xiàn)象每天都在發(fā)生，并且越來越頻繁，上演著一幕幕教師“流失潮”。

　　針對這種現(xiàn)象，我們走訪了在早教行業(yè)有“創(chuàng)造性思維教育之父”之稱的優(yōu)貝樂國際兒童教育集團(tuán)。并有幸對集團(tuán)營銷總監(jiān)顏培程先生進(jìn)行了采訪。

　　在采訪中我們了解到，了更為的扶持師資力量的穩(wěn)定性，也為了減少每一個與優(yōu)貝樂合作的加盟商的利益損失，優(yōu)貝樂國際兒童教育集團(tuán)特別推出“優(yōu)貝樂師資育成計劃”，一方面在各個中心嚴(yán)格執(zhí)行總部的師資評級薪資體系。另一方面對于合作伙伴師資團(tuán)隊涌現(xiàn)出的不錯教師，由總部提供國內(nèi)外交流與學(xué)習(xí)的機會，幫助教師進(jìn)一步提高自身能力。并提供科學(xué)院和首都師范大學(xué)兒童心理學(xué)、兒童腦發(fā)展科學(xué)方向深造的機會，以此來協(xié)助合作伙伴穩(wěn)定師資團(tuán)隊?！皟?yōu)貝樂師資育成計劃”在實施以來收到了教師們的一致認(rèn)可和喜愛。不僅能夠為合作者穩(wěn)定師資團(tuán)隊，奠定穩(wěn)定的收銀的實現(xiàn)目標(biāo)基礎(chǔ)，更為低齡教育培養(yǎng)出了大批更加專業(yè)的、更加不錯的教師力量！

　　由此可見，師資流失問題并不可怕，可怕的是沒有應(yīng)對師資流失的方案和體系！對低齡教育機構(gòu)而言，要想擁有一個穩(wěn)定的師資團(tuán)隊，就必須要重視實戰(zhàn)教學(xué)方式，并且能夠提供完善的教師培訓(xùn)和師資監(jiān)控體系。當(dāng)然，總部還要定期派遣教學(xué)督導(dǎo)到各地進(jìn)行教學(xué)檢查和評估，給予合作伙伴更為全面的課程指導(dǎo)。

　　優(yōu)貝樂早教加盟：http://wrbxymu.cn/youbeilezaojiao/vip.htm