蒙氏VS傳統(tǒng)，一所幼兒園的高端轉(zhuǎn)型之路

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2017-06-23 13:16:24　來源: 全球加盟網(wǎng)　有610人參與

跨世紀幼兒園

經(jīng)營范圍：幼兒園
門店數(shù)量：1000家
單店投資額：300-500萬

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企業(yè)已備案

企業(yè)已認證

成交領(lǐng)紅包

　　開辦幼兒園到底要不要加盟？做傳統(tǒng)幼兒園還是做目前比較流行的蒙氏幼兒園？在高端幼兒園加盟與不加盟、蒙氏與傳統(tǒng)之間的雙重兩難選擇里，到底該如何做決定呢？下面香港跨世紀就為大家講述一個傳統(tǒng)幼兒園加盟跨世紀后發(fā)生的的真實改變。

　　河南省洛陽市跨世紀機車幼兒園是洛陽市機車廠附屬的一所幼兒園，已有30年歷史，生源倒不算少，有近400個孩子。然而，它很大的問題是：周邊家長實現(xiàn)目標低，園所的月收費和周圍其他幼兒園差不多，在30優(yōu)惠左右，處于入不敷出的生存狀態(tài)。車廠領(lǐng)導綜合考慮之后覺得幼兒園安全大、操心多，經(jīng)濟發(fā)展空間狹小，想要將幼兒園轉(zhuǎn)租出去。

　　在此情況下，機車廠后勤服務總公司宋總和孔園長接受上級指派，開始負責幼兒園的經(jīng)營管理工作，他們認真分析了幼兒園面臨的形勢，認為幼兒園要想突破發(fā)展、得以生存，就必須走品牌加盟的創(chuàng)立之路，首先要改變教學模式，不能像小學那樣來教幼兒，其次要激發(fā)起師資隊伍的工作熱情。

　　為了突破這些困難，他們開始多方考察，后綜合對比后于2011年12月26日選擇加盟了香港跨世紀國際教育集團蒙特梭利教育項目。當時，全園教職工40人，平均年齡44歲，90%是本廠職工家屬。加盟后，優(yōu)先大難題就是如何快速激發(fā)起這支安于現(xiàn)狀、職業(yè)倦怠嚴重的教師隊伍的熱情，全力投入到幼兒園加盟轉(zhuǎn)型的工作中來。為此總部派專員來到機車廠幼兒園，召開了全園統(tǒng)一思想的總動員會。

　　2012年1月14日正是臘月廿一，距春節(jié)僅有一周，總部啟動小組經(jīng)過一周的熱場工作，機車幼兒園蒙氏加盟啟動報告會在機車賓館舉行。當天寒風凜冽，因為馬上要過年了，幼兒園只有100多位孩子出勤，報告會現(xiàn)場到會雖然僅有146位家長，但跨世紀講師的專業(yè)演講課和科學的教育理念深深震撼了在場的家長。報告會剛結(jié)束，家長們就把報名處圍得水泄不通，報名持續(xù)了近1小時才結(jié)束，當場報名交學期費的45名，交學年費用的90人，當天就為幼兒園創(chuàng)效82萬余元。

　　很多家長交完費后動情的對園長和老師們說：“太感謝幼兒園領(lǐng)導的英明決策，加盟香港跨世紀蒙特梭利教育，使我的孩子乘坐上了蒙特梭利教育成就人生幸福的成長列車?！?/span>

　　目睹著報名的熱烈場面，宋總滿懷感激地說：“原本我想著以我們幼兒園周邊家長每個月一千多的實現(xiàn)目標水平，能招收4個班就相當不錯了，沒想到家長們這么重視孩子們的教育，報名如此踴躍。更讓我沒有想到的是，經(jīng)過這場加盟啟動會，我們幼兒園這批平均年齡40歲以上的教師隊伍，精神面貌能夠變化這么大，個個像20歲的年輕老師一般，主動熱情地和家長溝通促進報名交費。這一切讓我驚喜，此刻我想說：‘感謝跨世紀，感謝全園教師的付出與用心?？缡兰o機車幼兒園以后一定會按照總部要求的模式做好教研，用教研引路教學，用教學產(chǎn)生成果，用成果促進我們幼兒園的發(fā)展更上一層樓?！?/span>