河間,是河北省轄縣級市,當地的火鍋經濟持續(xù)升溫,使開火鍋店成了一種熱潮。那么,開火鍋店難嗎?問題的答案分為兩種,一種是已有充足經驗的朋友,他們認為開一家火鍋店很簡單,而另一種是完全沒接觸過過餐飲行業(yè)的朋友,他們則認為很難。
那么對于這部分沒有經驗的朋友來說,該如何開好一家火鍋店呢?跟朝天門火鍋一起來看看前期的籌備工作如何進行吧!
1.市場的觀望
在任何一個城市開火鍋店,我們都建議先觀望再行動,畢竟火鍋市場究竟如何,我們在外也只是霧里看花,要深入市場了解后,才能窺探究竟。建議各位在開店前都多了解一下現在的火鍋市場,比如人均消費,翻臺率、倒閉率,以及當地的火鍋品牌,門店數量,獲客能力對比等等,將這些訊息收進腦中,才能為后續(xù)的選擇提供一個清晰的思路。
2.店址的選擇
選好址,開好店,好的地址能為火鍋店帶來更旺的人氣,讓火鍋店的經營更長遠,因此在籌建前期,我們要深入、細致地規(guī)劃一下選址問題,比如商圈的經濟發(fā)展,商圈的業(yè)態(tài),周圍的競爭,門店附近的硬件設施是否齊全等等。
3.全面的品牌調研
火鍋店的經營好壞與品牌抉擇有關,有些人前期投入了不少錢,但卻因為品牌選擇錯誤,失敗而歸。為了避免這類尷尬的情況,我們前期需要全面地進行品牌的調研,一來了解品牌的發(fā)展模式,二來了解品牌的具體扶持,三來了解品牌的產品和創(chuàng)意。
4.團隊的招募組建
強大、熟練的團隊,是火鍋店成功的必要條件之一,有些老板在經營的時候卻忽視了這一點,隨意招募幾個服務員,便營業(yè)了。其實,團隊要想煥發(fā)出活力,首先在年齡上要有要求,比如盡可能地招錄20—30歲的員工,他們更有活力,形象氣質也更好,更能帶給顧客賞心悅目的消費體驗,另外還得招錄有經驗的員工,如果你招聘了一個20來歲的小妹妹,她絲毫沒有餐飲經驗,不懂服務的真諦,很容易在服務的時候跟顧客發(fā)生口角,帶來不必要的麻煩。
5.店內相關事宜的分配處理
對開一家火鍋店來說,品牌的選擇、選址的策劃、前期的調研、團隊的組建否非常關鍵,但到此為止,門店的正式籌建工作還并未展開,我們還需要裝修設計、需要選購裝修材料,同時還得購買質量好的桌椅板凳,以及鍋具餐具,另外人員如何安排,開業(yè)前要如何對員工進行統(tǒng)一培訓,這些都需要花費時間和精力去準備,如果你對處理的流程不清楚的話,建議可以尋求總部的幫扶和指點。
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