全屋定制櫥柜加盟

　　能力要求 　　? 熟悉櫥柜產(chǎn)品知識與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，看懂圖紙，熟練、安全操作各種安裝工具?！　? 熟悉櫥柜的安裝程序與安裝規(guī)范?！　? 熟悉市區(qū)樓盤分布狀況；有獨立完成安裝的能力?！　? 善于處理各類安裝問題，有現(xiàn)場處理解

　　能力要求 　　? 精通cad、平面設(shè)計及簡單的3d繪圖軟件?！　? 熟悉櫥柜產(chǎn)品知識，熟悉櫥柜的生產(chǎn)丁藝及流程，熟悉櫥柜設(shè)計專業(yè)知識。　　? 有合格的溝通能力與說服能力?！　? 熟悉色彩搭配知識?！　? 懂一定的家裝

　　能力要求 　　? 熟悉公司櫥柜產(chǎn)品的專業(yè)知識。　　? 懂家裝流程與裝修的基礎(chǔ)知識?！　? 懂簡單的設(shè)計軟件操作與櫥柜設(shè)計原理?！　? 懂基本的安裝流程與安裝知識。　　? 對建材代理行業(yè)前五品牌有一定了解?！　? 要合

　　對于一個獨立的櫥柜店面來說，店長是店面管理的責(zé)任人，在實際店面掌控和與所代理櫥柜品牌的公司總部銜接流程中負(fù)主要責(zé)任，店長要能以有限的資源和合理的成本，完成店鋪營運的績效業(yè)績和收銀目標(biāo)，并使店鋪能夠可持續(xù)發(fā)展。店長是店

　　櫥柜加盟店根據(jù)不同的市場情況與開店數(shù)量，會有不同的人員架構(gòu)，按照銷售規(guī)?？梢苑譃槿悾呵f商、中等百萬商及普通小商的級別進(jìn)行櫥柜店面人員架構(gòu)的制定。 　　1、千萬大商團隊組織架構(gòu)圖 　　2、百萬商團隊組織架構(gòu)圖

　　常有經(jīng)銷商抱怨自己的員工流失到競爭對手那里，從而大大削弱了自身門店的競爭優(yōu)勢，畢竟去競爭對手那里的員工一般都足精英人才，對原來店面的情況了如指掌。如今雙方是競爭關(guān)系成了冤家，難免在爭搶客戶時對自己大大不利。 　　曾經(jīng)

　　精神委靡、偷懶要滑、不求上進(jìn)的老員工在終端櫥柜店里隨處可見，原因在于終端專賣店的管理不像正規(guī)企業(yè)，有相對合格的學(xué)習(xí)環(huán)境、晉升空間與競爭氛圍。大多數(shù)專賣店的老板都是人治管理，久而久之，就養(yǎng)成老員工的一些壞毛病。如何保持

　　在終端市場的競爭中，快速培養(yǎng)新人變?yōu)楣歉蓮亩毊?dāng)一面，已是櫥柜終端專賣店經(jīng)銷商的一大難題。激勵新人快速成長，可以以下七大方面進(jìn)行提升。 　　一、明確培訓(xùn)目標(biāo) 　　在很多的櫥柜加盟店里，新人職的員工在明確學(xué)習(xí)的重點與基

　　“招人容易，留人難”，在櫥柜零售店終端的老板們都深有同感。一位不錯的員工從招聘選拔入職、崗前培訓(xùn)、實習(xí)培訓(xùn)、獨立上崗實操、持續(xù)提升培訓(xùn)，后成為不錯骨干，少則二三個月，多則一年半載，培養(yǎng)出一位不錯的員工背后需要老板們的

對于招聘應(yīng)有基本的參照標(biāo)準(zhǔn)，按參照標(biāo)準(zhǔn)在選才方面層層優(yōu)勝劣汰。 ? 優(yōu)先輪篩選出符合綜合要求的人才，第二輪對符合要求的人才進(jìn)行現(xiàn)場測試，第三輪入職培訓(xùn)的pk，后勝出留下的人才則是櫥柜加盟店面所需的人才。具體的招聘參照標(biāo)

　　櫥柜加盟行業(yè)的訂單流程多，各環(huán)節(jié)絲絲相扣，對店面管理的要求高，對櫥柜店長的基本要求要懂導(dǎo)購、設(shè)計與安裝。對于選拔店長，一是在同行里挖，二是靠自身培養(yǎng)。對有培養(yǎng)店長能力的專賣店建議以培養(yǎng)為主，畢竟在內(nèi)部培養(yǎng)成長起來的員

　　（一）建材市場、家居商場門口招聘 　　一般在建材市場與家居商場招聘是很好的渠道之一，因為建材商品與家居商品都屬耐用消費品，特別是招銷售人員的優(yōu)佳招聘方法之一。這種渠道可以招些有經(jīng)驗、有技能的熟手，然后短期培訓(xùn)可快速上

　　選才等于選財，終端人才是競爭關(guān)鍵的核心，選好人才是經(jīng)營成功的優(yōu)先要素。招入靠后天培養(yǎng)的人員，不僅事倍功半，而且會消耗大量的培訓(xùn)精力與時間，得不償失。所以在選才時，應(yīng)優(yōu)先次就選對，即使不是招來即用，但起碼是有可培養(yǎng)的潛

　　由于櫥柜行業(yè)的定制化特點，櫥柜業(yè)的多環(huán)節(jié)、高專業(yè)、易出錯等因素決定了櫥柜相對于其他家居建材行業(yè)對終端人員的素質(zhì)和技能要求都較高。許多終端導(dǎo)購人員不愿意去做櫥柜，因為櫥柜要求去了解和記憶的東西特別多，也特別復(fù)雜，遠(yuǎn)沒有

　　由于櫥柜加盟行業(yè)不太成熟，在終端的零售中，各家品牌都有自己的銷售模式與價格體系，其中對消費者的零售報價，是多種多樣。櫥柜零售的報價方式?jīng)]有一律的孰優(yōu)孰劣，只有是否合適。合適于當(dāng)?shù)厥袌?，合適于競爭狀況，合適于消費者選擇